HR MANAGER (H/F/X)

On a un Job pour vous ! Abalone c’est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d’agences d’emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer…vous rencontrer ; c’est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !
Postulez à cette offre d’emploi et rejoignez la Tribu !

En tant que HR Operations Manager, vous garantissez la bonne exécution de toutes les activités RH transactionnelles et administratives pour nos entités en Belgique et en France.
>>> Vos responsabilités :
- Gestion complète de la paie : coordination avec notre prestataire externe, contrôle de la qualité des données, validation et suivi de bout en bout.
- Administration du personnel : contrats, onboarding, mutations, fins de contrat, suivi des dossiers légaux et gestion administrative.
- Systèmes RH : mise à jour et fiabilité des données dans SAP SuccessFactors et Protime, suivi des congés, gestion du reporting corporate.
- Conformité légale et réglementaire : application du droit social belge et des CCT, respect du GDPR et contrôle continu des processus.
- Avantages extra-légaux : pensions, assurances, fleet management et gestion de la relation avec les partenaires externes.
- Mobilité internationale : accompagnement des expatriés, aspects fiscaux et contractuels, suivi administratif complet.
- Relations sociales : participation active aux organes de concertation (Conseil d'Entreprise, Comité EHS, syndicats) et gestion du dialogue social.
- Suivi budgétaire et reporting RH : monitoring des coûts salariaux, préparation des données pour le budget et le forecast.
Votre objectif : sécuriser, fiabiliser et optimiser les processus RH afin de soutenir efficacement nos collaborateurs et garantir la conformité de l'organisation.

>>> Profil recherché
- Diplôme de niveau master en RH, économie, gestion ou équivalent par expérience.
- Minimum 10 ans d'expérience en RH, avec expertise confirmée en paie et droit social belge.
- Expérience solide dans un environnement industriel et dans la gestion des relations sociales.
- Bonne connaissance des systèmes RH (SAP SuccessFactors, Protime, etc.).
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Rigueur, sens du détail, organisation et esprit analytique.
Poste basé en Belgique | Mobilité ponctuelle attendue.Expérience : - Minimum 10 ans d'expérience en RH, avec expertise confirmée en paie et droit social belge.